日升拟建输配电培训基地 助力升级制造业破题

“工业需要年轻人，我们日升正在竭尽全力调动青年入厂，让青年学起来，爱起来。唯有中国青年能够承袭我们老一辈的工业衣钵，这个国家，这个民族才有希望和未来。”日升集团石董在多个场合表达出对工业年轻化的殷切期许。近期，日升集团中高层召开智库集智破局会议，经过深入探讨交流，统一思想，拟定建设输配电培训基地的行业内开创性产业升级方案。

根据会议精神，日升集团将投入巨资建设成套的输配电系统，供厂内外人员学习，并搭建开放式合作平台，为高校电气专业学子和电网行业员工提供浸入式学习环境，能够切实加强教、学、研的体感型学习模式，让输配电从业人员能够拥有系统、完善、全局性的电网建设运行认知。石浩耀总经理在接受采访时表示，当前行业内，只有极个别的实力型龙头企业才有类似的培训基地，但日升拟建的基地是开放型的、科普和专业一体化的，我们不但用于企业内部员工培训，更将向社会开放，特别是高校学子、小初高各年龄层热爱电子电气行业的学生开放，更热烈欢迎电网企业和同行合作培训电网新进从业人员，我们致力于探索输配电行业产业升级、年轻化、高端化、科普化的智造业道路，提升社会各界，特别是年轻人对我们制造业的认识和热爱，解决就业问题，降低从业成本，提高从业人员的获得感和成就感，进而为行业内高质量发展共同富裕创造条件。同时，我们也遇到一定的困局，需要政府、社会和媒体等各界的帮助，当前，清北学生应聘家政街道办，东京大学学生涌向制造业，制造业和工人的社会地位惩待提高，企业税负压力依然较重，虚拟经济对实体制造的挤兑效应过于明显。

近年来，日升集团在产学研一体化上动作频频，不但和大连理工大学、西安交通大学等高等院校强强联手，建立了博士点、实习基地等，也重资打造了较大规模的输配电研究院，如今，更是拟重资投建开放型输配电培训基地，这是对国家和社会的一种责任和担当，是制造强国、实业兴邦的民营企业家情怀和希冀。