团建在路上 日升心连心

团建在路上，日升心连心。我们日升集团业务繁忙，平日里大家都奋发努力，但生活不止工作，还有诗和远方。身体和灵魂，总有一个在路上，这次，我们日升全体员工在公司组织下，藉日升集团创办25周年的大好机会来到了风景宜人，恬静优雅的茅洋乡溪东村团建烧烤和拓展活动，我感受到了日升人的蓬勃活力和团队的团结凝聚力，我为我能够带领这么一支优秀杰出的铁军而感到荣幸。

日升人走到哪里，就能把日升良好的工作作风带到哪里。梁勇副总监把工作安排细致到位，办公室其他成员提早罗列物资需求，把工作安排得井条有序，得体到位。同事之间通力协作，互帮有无，你烧柴，我掌勺，你切菜，我端饭，野炊烧烤之间尽显日升人合作无间、高效有力的工作作风。

杯中窥人，团建中方显乾坤。日升自创业以来，历来重视团队建设。一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。日升之所以强，不止强于高精尖的技术实力和矩阵规模化的自主知识产权库，更强在团结一致、战斗力十足的团队和高效向上的企业文化。日升企业文化在推动企业规模化、产品品牌化中具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等重要作用。日升自始至终坚定使命，面向智能电网，服务电力客户。近几年来，日升在提升产品升级，日升产品低碳环保化、智能化、集约化、物联网化、高精度化上取得了质的突破，在团队建设上科技人才、技师人才、编程数控人才、中高级管理团队等储备上下足力气，铆足干劲，硕果颇丰，建成了精干实干的实业铁军。

日升精神之根本在于以石维坚董事长为代表的第一代创业家艰苦奋斗、不畏艰难险阻的优良品质底蕴和“以人为本”，尊重人才的先进科学理念。石董撰文倡议日升集团要争做有中国特色的共同富裕民企标杆，创业有成，福泽员工，这是一代创业家的胸襟和格局。日升是一家有理想、有情怀的民营企业，服务全局，造福一方，将客户、员工和企业的利益紧密凝聚在一起，提高员工的满足感、存在感、获得感、幸福感，是日升管理层的使命和担当。日升创业为什么成，日升产品为什么精，日升氛围为什么好，核心在于人，关键在于企业文化，尊重人才，注重员工，是日升底色，培养员工，倾听一线，是日升原味，帮扶员工，关爱员工是日升本质。当前，日升已经初步建成了全员增收计划、全员职业提升计划、全员健康保险计划等一系列措施，定期不定期对新老员工进行关怀慰问，并且持续对离职退休人员保持密切联系，积极探索日升事业合伙人等可持续发展新民企模式，提升全员职业尊严，培育全员敬业爱岗精神，带动日升体系可持续发展。

我们管理层也将继续承袭创一代的奋斗精神，继往开来，更上一层楼，将石维坚董事长的创业精神发扬光大。